1、如果无签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系2、建议及时申请工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤意外够用人单位应当在30天内进行工伤申请如果单位不申请劳动者能够自行申请申请时效为2年过了2年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动本领伤残判定最后根据判定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤准则赔偿
工伤导致伤残的赔偿事项：医疗费、住院期间伙食补贴费、工伤治疗期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金、护理费等具体金额需要联盟伤残等级、薪水收入、住院情况等确定?
